Empresas

Como asesores integrales, ofrecemos a nuestros clientes un servicio personalizado y una solución global en el asesoramiento para la empresa. Esto permite economizar recursos, costes y tiempo para dedicarlos a su verdadero negocio.

Nos comprometemos a aportar tranquilidad a su empresa, al asegurarle el cumplimiento eficaz y puntual de todas las obligaciones fiscales, laborales, mercantiles, contables y registrales, resolviendo todas las dudas y posibles problemas.

Además ofercemos diferentes aplicaciones informatizadas con las que podrá optimizar la rentabilidad de su empresa, sin ser necesarios grandes conocimientos de contabilidad o de informática.

Los servicios que ofrece SBM, junto con las empresas Gestoría Ortega Moreno y Servicios de Control de Optimización de Costes son:

• Tramitación de subvenciones
• Gestión laboral
• Nóminas
• Asesoría legal
• Constitución de sociedades
• Auditoría de cuentas
• Contabilidad
• Gestoría hipotecaria
• Gestión de escrituras
• Descalificación VPO
• Gestiones con la Jefatura de Tráfico
• Vehículos
• Permisos de trabajo
• Extranjería
• Servicios sociales
• Familia, justicia y Derecho Civil

Séneca es una entidad dedicada a la impartición de formación no reglada.

Nuestra experiencia nos permite ofrecer, con la máxima calidad, una amplia gama de cursos con la que satisfacer plenamente las necesidades formativas de nuestros alumnos.

Impartimos formación de los planes FIP y FPO, así como formación privada a particulares.

Disponemos de 4 amplias aulas homologadas que cumplen con la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, distribuidas de la siguiente forma:

• Aula de 45 m2 con capacidad para 25 alumnos
• Aula de 40 m2 con capacidad para 20 alumnos
• Aula de informática de 60 m2 con capacidad para 30 alumnos
• Aula de 60 m2 con capacidad para 40 alumnos

• Almacén de 30 m2
• Aseos con hall de 25 m2
• Aseo para minusválidos
• Hall con espacio de recepción y contraviento habilitado con zona de ocio (máquinas expendedoras de café y comestibles) de 58 m2.

El Gabinete de Recolocación Industrial comienza su andadura en Burgos en el año 2001, como respuesta a los desequilibrios económicos, laborales y sociales producidos por la deslocalización, la reestructuración y/o el cierre de empresas que se suceden en Castilla y León.

El Gabinete de Recolocación Industriales miembro de AECO, la Asociación Española de Consultoras de Outplacement o Recolocacion Profesional, desde el año 2002.

En 2003 y tras los excelentes resultados obtenidos en los programas de recolocación llevados a cabo en los dos años anteriores con ex trabajadores de empresas como Cellophane Española y Yazaki Monel en los que se alcanza un porcentaje de inserción de los usuarios del 80 y del 60 por cien respectivamente, GRI traslada sus Servicios Centrales a Valladolid ycomienza su expansión hacia otras provincias de la Comunidad, desarrollando programas con desempleados procedentes de empresas como Enertec, Tecnauto, Gráficas Burgos, Alfacel, y GLV Pulp&Paper.

A finales de 2004, el Gabinete de Recolocación Industrial emprende su implantación fuera de Castilla y León, extendiéndose su red de oficinas, en la actualidad, por las provincias de A Coruña, Ávila, Benavente, Bilbao, Burgos, Huesca, León, Lugo, Lugones, Madrid, Ourense, Palencia, Reus, San Sebastián, Salamanca, Tarragona, Valencia, Valladolid, Vigo, Zamora.

La actividad del Gabinete de Recolocación Industrial se estructura actualmente en varias áreas de negocio diferenciadas, las cuales se han ido configurando a lo largo de su trayectoria para poder satisfacer las necesidades presentes y futuras de sus clientes en las siguientes áreas:

• Consultoría de Recursos Humanos
• Consultoría de Formación
• Consultoría de Proyectos Europeos
• Consultoría Estratégica

Acción Laboral es una entidad sin ánimo de lucro, cuyo ámbito de actuación se extiende a la totalidad del Estado. Su denominación,Acción Laboral (plataforma para la implantación de programas de inclusión laboral en colectivos desfavorecidos), indica su principal actividad, orientada siempre a la inserción laboral y a la recolocación, a través del desarrollo de Planes Integrales de Empleo. Estos Programas están dirigidos a la mejora de la empleabilidad e integración de personas en situación de desempleo, definidas como prioritarias en el Plan Nacional de Acción para el Empleo, entendiendo por éstos a personas con discapacidad, inmigrantes, desempleados de larga duración, jóvenes sin cualificación, mujeres, etc.

Acción Laboral ha desarrollado un método de trabajo que permite a la entidad ejecutar programas en cualquier lugar y en un tiempo definido, consiguiendo unos resultados muy satisfactorios. Desde su constitución ha desarrollado numerosos programas por la geografía española con colectivos desfavorecidos de tipo plural, en localidades como, Barbastro (Huesca), Vigo, Barcelona, Tarragona, Valladolid, Zamora, Benavente, Burgos, Ávila, Palencia, Lugones (Asturias), Valencia, Huesca, Bilbao, Pamplona, Santa Cruz de Tenerife, Reus, Madrid, Vigo, A Coruña, Lugo y Ourense.

Este trabajo desarrollado por la Entidad ha sido siempre en colaboración con los diferentes Servicios Públicos de Empleo de cada Comunidad Autónoma en las que hemos trabajado, enumerando y adjuntando a continuación la relación de programas experimentales, así como otros programas de empleo,que la Entidad ha desarrollado durante los últimos años.

En este sentido Acción Laboral pretende un fin social con la mejora de calidad de vida de los mismos dirigiendo todos sus esfuerzos a la inserción laboral.

Acción Laboral presta un completo servicio de consultoría que abarca desde el análisis de la situación de partida, hasta las más completas propuestas de recursos humanos que la empresa pueda necesitar.

 

 

• Selección de personal: Detectamos las posibles necesidades de las empresas en materia de personal y les proporcionamos los candidatos adecuados.
• Outplacement (Recolocación): Aplicado tanto a nivel individual como grupal. Atiende a todos los perfiles del organigrama, es decir, desde el personal directivo a personal de producción o base.
  
• Formación: Diseño de planes de formación para cualificar profesionalmente a los desempleados participantes en los programas de empleo y posterior puesta a disposición a la empresa para integrales en su organización.
• Diseño de planes de formación con el fin de que sus propios trabajadores puedan adaptarse a las necesidades de la empresa y a la realidad laboral actual.
  
• Subvenciones y Colaboración en proyectos: Búsqueda, análisis, preparación y presentación de la documentación necesaria para la presentación de aquellas subvenciones y proyectos de interés para su empresa (empresariales, de inversión, formación,..) tanto a nivel nacional, como europeo.
• Estudios de Mercado: Investigación de mercados y estudios sociológicos: se realiza una búsqueda y análisis de la información relevante sobre aquellos elementos esenciales para el cliente. Estudios de mercado: sectoriales, individuales, territoriales, de satisfacción y de viabilidad. Mystery Shopping
• Implicación de todos los agentes sociales creando una entidad de desarrollo económico en el marco integral del desarrollo sostenible.
  
• Creación de un plan estratégico de Desarrollo Económico.

 

Instituto de Estudios Económicos de CyL, fue creado para promover, realizar y difundir trabajos e investigaciones sobre materias económicas y sociales, en especial las que afectan a España con objeto de impulsar a la empresa privada y al mercado como mecanismo eficiente de creción y asignación de recursos.

Aprovechando las sinergias producidas a través del contacto con la realidad socio-laboral de la zona de influencia, desde Instituto de Estudios Económicos de CyL, hemos podido ofertar acciones de formación de la más rabiosa actualidad que han facilitado la inserción y/o promoción laboral, asi como el siempre necesario debate social.

Instituto Económico de CyL, nace con tres finalidades fundamentales.

• El análisis de los grandes asuntos de carácter económico y social
  
  
• La difusión de las últimas novedades y líneas de pensamiento que orienten, y en su caso modifiquen, la opinión pública dominante sobre cuestiones económicas y sociales; debate social.
  
  
• La formación de empresarios y dirigentes empresariales en el ámbito de la economía libre de mercado, con especial atención al caso concreto español.

El proceso tradicional de enseñanza-aprendizaje teórico debe complementarse abordando las necesidades reales que se detectan en la industria. Por esta razón surge la necesidad de crear SERVICIOS TÉCNICOS para la Ingeniería e Investigación para la Industria

Para ingresar con éxito a las economías globalizadas, es necesario una cultura de calidad de I+D, que permita participar competitivamente, y en la que el trinomio Ingeniería-Investigación-Industria se complementa de una forma correcta.

Las propuetas ofrecidas a la empresa podemos resumirlas en:

• Servicios técnicos de ingeniería.
• Servicios técnicos de arquitectura y urbanismo.
• Soluciones individualizadas en I+D.
• Formación específica en la cultura de la empresa
• Práctica de empresas.
• Bolsa de empleo
• Investigación científicas y técnicas.
• Estudios de mercado
• Edición de libros y publicaciones.
• Gestión de prevención de riesgos laborales y servicio ajeno de prevención

CEFYNT (Centro Empresarial de Formación y Nuevas Tecnologías) fue creado en el año 2000 para dar satisfacción a la amplia demanda de formación en diversos sectores empresariales, sobre temas específicos de determinadas áreas entre las que podemos destacar:

• Área informática
• Área de Recursos Humanos
• Área Laboral
• Idiomas

El contacto empresarial constante ha sido básico para establecer una carta de servicios formativos tan amplios que incluye la realización de planes de formación específicos.

La satisfacción empresarial ante los servicios prestados ha llevado a que la demanda de éstos se amplíe a otras actividades, tales como la selección de personal, la evaluación de puestos de trabajo, o la valoración del desempeño, pudiendo así aunar formación con necesidades de personal.

ACMA S.L. es una empresa de consultoría y auditoria de calidad y medio ambiente, formada por un equipo de profesionales joven y dinámico.

Nuestro objetivos, entre otros, son:

• Búsqueda de optimización de soluciones técnicas.
• Servicio de calidad contrastada.
• Capacidad de adaptación a las necesidades del cliente.

Implantación de sistemas de gestión:

• Calidad: ISO 9001:2000, UNE 66926, ISO/IEC 17025:2005
• Medio Ambiente: ISO 14001:2004
• Q de calidad: ISO 182001:2005
• Seguridad de la Información: UNE 71502:2004
• EFQM
• EMAS: 2001

Estudio y gestión de  aspectos ambientales:

Agua

Suelo

Atmósfera

Ruido

Residuos

Otros servicios:

• Licencias  y Permisos Ambientales
• Formación  de Calidad y Medio Ambiente
• Tramitación de subvenciones